Assistant(e) social(e) pour le service social (m/f/x)

1 poste vacant

Sous contrat de remplacement

À temps plein

 

Contenu de la fonction

Vous vous souciez de l'amélioration du bien-être des individus et avez d'excellentes compétences relationnelles et d'écoute ?

Vous cherchez un job enrichissant dans lequel vous pourrez soutenir les membres du personnel en évaluant leurs besoins, en établissant avec eux des plans d'action, en les orientant, le cas échéant, vers les ressources disponibles.

La fonction publique correspond à vos valeurs ?

Dans ce cas, le job d'assistant(e) social(e) est fait pour vous!

Votre job:

·         Vous assistez et accompagnez les membres du personnel (Iriscare et Vivalis) dans la résolution de leurs problèmes psychosociaux suivant les procédures ;

·         Vous êtes à à l'écoute des personnes et de leurs problèmes sociaux et leur apportez un appui et des conseils afin qu'elles trouvent une solution ;

·         Vous organisez divers événements (fête de Saint-Nicolas, journée familiale,…) et assurez le suivi des décisions du Comité de gestion du Service social ;

·         Vous fournissez des avis ou des recommandations en vue d’améliorer le bien-être des collaborateurs sur le plan professionnel ;

·         Vous assurez le suivi administratif des dossiers et classez l'information (demande d'affiliation assurance hospitalisation, etc.). 

Plus d’infos sur la fonction? N'hésitez surtout pas à contacter :

Madame Maryline Vergouts - Directrice du service RH

Tel : 02 435 61 51

Ou

Madame Esther Filiputti - Assistante sociale

Tel : 02 435 61 86

Contrat, salaire et avantages

Contrat de remplacement.

Salaire minimum sans expérience: 34.260,81 EUR brut annuel indexé. Votre ancienneté acquise dans le secteur public est d'office valorisée au prorata des prestations effectuées. L'ancienneté acquise dans le secteur privé ou à titre d'indépendant peut, quant à elle, faire l'objet d'une demande de valorisation, également au prorata des prestations effectuées, et ce, pour un maximum de dix années.

Avantages :
• horaire flexible dans la prestation des 38h par semaine

• 35 jours de congés annuels et 5 flexijours par an (à temps plein)

• possibilité de télétravail

• assurance hospitalisation (conjoint et enfants y compris)

• chèque-repas d’une valeur faciale de 8 EUR par jour presté

• allocation de fin d'année

• pécule de vacances

• possibilités de suivre des formations durant les heures de travail

• possibilité de bénéficier d’une allocation de bilinguisme

• gratuité des transports en commun pour le trajet domicile-lieu de travail

• accessibilité aisée via les transports en commun : proximité des métros Trône et Maelbeek et de la gare de Bruxelles-Luxembourg

• possibilité de recevoir une prime pour les déplacements en vélo

• accès à un service social

 Plus d’infos sur le contrat/ les avantages? N'hésitez surtout pas à contacter :

Le Service RH :

Tel : 02/ 435 62 58 

Informations relatives à Iriscare

Iriscare est un organisme d’intérêt public (OIP) bicommunautaire qui est responsable de la gestion d'une série de compétences transférées dans le cadre de la 6e réforme de l’Etat. Depuis le 1er janvier 2019, Iriscare est le point de contact privilégié pour les citoyens et les professionnels pour tout ce qui concerne la protection sociale en Région bruxelloise.

 Les compétences gérées par Iriscare sont variées :

·         Gestion de la politique et du financement du secteur de la santé à Bruxelles;

·         Gestion de la politique et du financement en matière d’aide à la personne et, particulièrement, d'aide aux personnes âgées ou aux personnes en situation de handicap;

·         Gestion de la politique en matière de prestations familiales à Bruxelles;

·         Pilotage et financement des mutualités et des caisses d’allocations familiales bruxelloises;

·         Chapeautage de la caisse d'allocations familiales Famiris;

·         Vérification des signalements des milieux d'accueil bruxellois bicommunautaires non autorisés et délivrance des autorisations;

·         Subventionnement, agrément et suivi des centres de planning familial bruxellois bicommunautaires;

·         Soutien dans le cadre de la crise COVID;

·         Détermination, sur base de différents critères, du degré de handicap ou de perte d’autonomie d’une personne mais également des implications au niveau social, médical ou psychologique de celui-ci.

 Iriscare se soucie des questions environnementales et de son impact sur la société dans son ensemble et sur le long terme. L'Office a par ailleurs reçu, en 2023, le label Entreprise Eco Dynamique (3 étoiles) ce qui signifie que l'institution est un modèle d'entreprise éco-dynamique et est exemplaire en termes de management environnemental.

Iriscare a également obtenu, en 2023 et 2024, le label "Great Place to Work".

L'emploi vacant se situe dans le service social. Ce service assure les fonctions suivantes :

• Gestion du budget du Service social ;
• Préparation du Comité de gestion du Service social ;
• Exécution du programme établi pour le Service social ;
• La gestion du contrat assurance hospitalisation pour ce qui concerne les contacts avec les bénéficiaires et la compagnie d'assurance.

Plus d'infos sur Iriscare via http://www.iriscare.brussels/fr/.

Diversité, équité et inclusion

Iriscare a à cœur de promouvoir la diversité et l'inclusion et ce, tout en garantissant à tous et toutes l'égalité des chances et un traitement équitable. À ce titre, nos sélections sont basées sur les compétences sans faire de distinction sur l'origine, la couleur de peau, le sexe, l'âge, l'orientation sexuelle, le handicap, etc.

Vous êtes une personne en situation de handicap? Ou vous souffrez d'une maladie/d'un trouble de l'apprentissage? Faites-le nous savoir par e-mail afin que nous puissions, si votre candidature est retenue, procéder aux aménagements nécessaires à votre situation et ainsi vous permettre de participer à la procédure de sélection dans les meilleures conditions possibles.

La force de nos équipes réside dans les qualités de chacun.e de nos collaborateur/rice.s. C’est la diversité de nos équipes qui fait la force de nos services.

Profil recherché

Nous recherchons un collaborateur détenteur d'un diplôme de l'enseignement supérieur de type court en assistant social. 

La copie du diplôme ainsi que l'éventuelle équivalence de diplôme étranger doivent être transmises au plus tard à la date de clôture des candidatures. Pour plus d'informations à ce sujet, veuillez visiter ce site: Diplôme étranger ou dans une autre langue | Travaillerpour.be.

La connaissance du néerlandais est un atout.

Seules les candidatures répondant aux conditions requises dans l'offre d'emploi seront examinées dans le cadre de cette sélection.

Comment postuler?[1]

Votre lettre de motivation personnalisée et votre CV (+ copie du diplôme et équivalence éventuelle et visa d'exercice) doivent être envoyés pour le 11 décembre 2024 au plus tard, via le lien ci-dessous :

L'épreuve de sélection comprend un entretien oral devant un jury, d'une durée approximative de 60 minutes, sur base de la méthode STAR. Il vise à évaluer vos compétences par rapport aux exigences de la fonction (compétences génériques), ainsi que votre motivation, vos intérêts et votre affinité avec le domaine d'activité.

L’épreuve de sélection sera organisée en présentiel, à Iriscare, au 71/2 rue Belliard à 1040 Bruxelles.

Si le nombre de lauréats finaux est supérieur au nombre de postes vacants, une réserve de recrutement sera constituée dont la validité est de six mois.