Gezocht profiel
Wij zoeken naar een medewerker die in het bezit is van een diploma van het hoger onderwijs van het korte type in logopedie, ergotherapie, maatschappelijk werk, kinesitherapie, vroedkunde of verpleegkunde.
Een kopie van het diploma en het eventuele gelijkwaardigheidsattest van een buitenlands diploma moeten uiterlijk op de datum van de afsluiting van de kandidaturen zijn ingediend.
Buitenlandse en anderstalige diploma’s | Werkenvoor.be
Kennis van het Frans is een pluspunt.
Alleen kandidaturen die voldoen aan de in de vacature gestelde voorwaarden (diploma) zullen onderzocht worden in het kader van deze selectie.
Informatie over de dienst
De openstaande functie bevindt zich binnen de dienst Begeleiding, Controle en Kwaliteit van het departement Beleid van Hulp- en Zorginstellingen van Iriscare. Deze dienst vervult de volgende taken:
- Het beheren van de medische, verpleegkundige en paramedische aspecten binnen de door Iriscare erkende hulp- en zorginstellingen;
- Het ondersteunen van deze instellingen bij het ontwikkelen van kwaliteitszorg, preventie- en hygiënebeleid en crisisbeheer;
- Het controleren van de kwaliteit van de zorgverlening en het naleven van de erkenningsnormen in de hulp- en zorgsectoren die onder Iriscare vallen.
Inhoud van de functie
Wil je je carrière een nieuwe boost geven binnen een dynamische Brusselse overheidsorganisatie?
Waarom dan niet binnen een overheidsinstelling die zich inzet voor patiënten en mensen die gezondheidszorg of sociale ondersteuning nodig hebben, in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest?
Wil je een verrijkende functie, in contact met zorg- en welzijnsprofessionals in rust- en verzorgingstehuizen, revalidatiecentra, opvangstructuren voor personen met een handicap, …?
Dan is de functie van kwaliteitscontroleur van hulp- en zorgverstrekking iets voor jou!
Jouw taken
· Je voert, in samenwerking met hulp- en zorginstellingen, plaatsbezoeken uit om de kwaliteit en veiligheid van de dienstverlening te controleren;
· Je stelt verslagen op over je bevindingen, zowel positief als negatief;
· Je begeleidt instellingen niet alleen bij de correcte toepassing van de wetgeving en administratieve richtlijnen, maar ook bij het ontwikkelen van een kwaliteitscultuur;
· Dankzij je terreinervaring geef je advies over noodzakelijke regelgevende wijzigingen ter bevordering van de kwaliteit, en help je bij het verfijnen van procedures en evaluatiecriteria;
· Binnen de dienst Begeleiding, Controle en Kwaliteit werk je in een multidisciplinaire omgeving en in samenwerking met andere diensten van het Departement Beleid van Hulp- en Zorginstellingen.
Waarom kiezen voor deze job?
· Je krijgt een boeiende en afwisselende functie met maatschappelijke meerwaarde.
· Je werkt samen met geëngageerde professionals in de zorg- en welzijnssector.
· Je bouwt mee aan een kwaliteitsvolle toekomst voor de Brusselse zorginstellingen.
· Je komt terecht in een stabiele werkomgeving met ruimte voor ontwikkeling.
Meer informatie over de functie? Aarzel niet om contact op te nemen met:
Morgane Bastin - Attaché bij de dienst Begeleiding, Controle en Kwaliteit
Tel: 02 435 62 36
Mail: morgane.bastin@iriscare.brussels
Loon en voordelen
Contract van onbepaalde duur
Minimumloon zonder ervaring: 34.945,79 euro bruto per jaar, geïndexeerd. Uw verworven anciënniteit in de openbare sector wordt automatisch gevaloriseerd in verhouding tot uw verrichte prestaties. Voor de in de particuliere sector verworven anciënniteit kan een verzoek om valorisatie worden ingediend die eveneens in verhouding is tot jouw verrichte prestaties voor maximaal 10 jaar.
Voordelen:
• flexibel uurrooster in een 38-urenweek
• werkzekerheid
• 35 verlofdagen en 5 flexdagen per jaar (voltijds)
• telewerk mogelijk
• hospitalisatieverzekering (echtgeno(o)t(e) en kinderen inbegrepen)
• maaltijdcheques met een nominale waarde van 8 euro per gewerkte dag
• eindejaartoelage
• vakantiegeld
• mogelijkheid om tijdens de werkuren opleidingen te volgen
• mogelijkheid om een tweetaligheidspremie te krijgen
• gratis openbaar vervoer voor het woon-werktraject
• vlot bereikbaar met het openbaar vervoer: dicht bij de metrohaltes Troon en Maalbeek en het station Brussel-Luxemburg
• mogelijkheid om een premie te krijgen voor verplaatsingen met de fiets
• toegang tot een sociale dienst
Meer vragen over het contract en voordelen? Aarzel niet om contact op te nemen met:
Tessa Vermassen - Attaché bij de hr-dienst
Tel: 02 435 62 66
Informatie over Iriscare
Iriscare is een bicommunautaire instelling van openbaar nut (ION) en is verantwoordelijk voor het beheer van een reeks bevoegdheden die overgedragen zijn bij de zesde staatshervorming. Sinds 1 januari 2019 is Iriscare het contactpunt bij uitstek voor burgers en professionals voor alles in verband met sociale bescherming in het Brussels Gewest.
De bevoegdheden die Iriscare beheert, zijn divers:
· het beleid en de financiering beheren van de gezondheidssector in Brussel;
· het beleid en de financiering beheren wat betreft bijstand aan personen en meer bepaald bijstand aan ouderen of personen met een handicap;
• het beheer van het beleid inzake gezinsbijslagen in Brussel;
· de Brusselse ziekenfondsen en kinderbijslagfondsen begeleiden en financieren;
· het kinderbijslagfonds Famiris overkoepelen;
· meldingen over niet-vergunde bicommunautaire kinderdagverblijven controleren en vergunningen uitreiken;
· de Brusselse bicommunautaire centra voor gezinsplanning subsidiëren, erkennen en opvolgen;
· ondersteuning bieden in het kader van de COVID-crisis;
· de graad van de handicap of de verminderde zelfredzaamheid van een persoon aan de hand van verschillende criteria bepalen en de gevolgen ervan op sociaal, medisch of psychologisch vlak vaststellen.
Iriscare is begaan met de milieuproblematiek en haar impact op de samenleving als geheel op lange termijn. In 2023 kreeg het kantoor het label Ecodynamische onderneming (3 sterren), wat betekent dat de instelling een ecodynamisch modelbedrijf is en een voorbeeldfunctie vervult op het gebied van milieubeheer.
Iriscare is tevens bekroond met het "Great Place to Work" label voor een periode van één jaar.
Leer Iriscare beter kennen via http://www.iriscare.brussels/nl.
Diversiteit, gelijkheid en inclusie
Iriscare zet zich in voor de bevordering van diversiteit en inclusie en garandeert gelijke kansen en een eerlijke behandeling voor iedereen. Daarom verlopen onze selecties op basis van vaardigheden. Er wordt geen onderscheid gemaakt op basis van herkomst, huidskleur, geslacht, leeftijd, seksuele geaardheid, handicap, enz.
Heb je een handicap, een ziekte of een leerstoornis? Laat het ons weten via e-mail. Dan kunnen we, als je kandidatuur geselecteerd wordt, de nodige maatregelen nemen zodat je in de best mogelijke omstandigheden kan deelnemen aan de selectieprocedure.
De kracht van onze teams schuilt in de vaardigheden van al onze medewerkers. De diversiteit van onze teams is de drijvende kracht achter onze dienstverlening.
Hoe kan je solliciteren?
Overtuigd en klaar om je expertise in te zetten voor het algemeen belang? Solliciteer nu en maak deel uit van een team dat elke dag het verschil maakt!
Stuur je motivatiebrief en je cv (+ kopie van het diploma en eventuele gelijkwaardigheidsattest) uiterlijk op 13 juni 2025.
De selectieproef duurt ongeveer zestig minuten en omvat een mondeling interview met een jury op basis van de STAR-methode. Tijdens dit gesprek worden je competenties met betrekking tot de vereisten van de functie geëvalueerd (generieke competenties), alsook je motivatie, interesses en je affiniteit met het vakgebied.
De selectieproef zal plaatsvinden bij Iriscare : Belliardstraat 71 bus 2 - 1040 Brussel.
Indien het aantal geslaagde kandidaten groter is dan het aantal vacatures, wordt er een aanwervingsreserve van zes maanden aangelegd.
