Faites la différence chez Iriscare

Vous souhaitez contribuer à la protection sociale à Bruxelles et vous engager en faveur des personnes handicapées ?

 

En quoi consiste votre mission ?

·         Avec vos collègues de l’équipe, vous partagez la responsabilité de la gestion administrative et de la mise à jour régulière de la base de données des aides à la mobilité admises au remboursement, ainsi que du traitement des demandes dérogatoires liées aux aides à la mobilité et aux aides individuelles à l’inclusion.

·         Vous agissez en tant que personne de contact et fournissez des informations et des éclaircissements concernant les domaines de compétence du service, tant aux professionnels qu’aux personnes en situation de handicap.

·         Vous assumez une variété de tâches et de responsabilités administratives afin de soutenir vos collègues et la hiérarchie, contribuant ainsi au bon fonctionnement et à la performance du service.

 

Pourqoui cet emploi vous convient-il?

·         Vous êtes titulaire d’un diplôme de l’enseignement supérieur de type court (bachelier) dans les domaines suivantes.

o   Audiologie, technologie orthopédique en aides à la mobilité, technologie orthopédique en bandagisterie et orthésiologie, technologie orthopédique en prothésiologie, technologie orthopédique en technologie de la chaussure, ergothérapie, logopédie, soins oculaires, kinésithérapie et soins infirmiers.

·         Vous avez une bonne organisation, êtes flexible et créatif dans votre travail administratif.

·         La connaissance du néerlandais est un atout.

 

Que pouvez-vous attendre de nous ?  

·         Vous rejoindrez une équipe de 6 personnes rattachée au Département Politique des familles et des personnes d’Iriscare, vous participerez à la préparation et au suivi des politiques relatives aux personnes handicapées, en dehors des institutions de soins.

Vous obtiendrez :

·         un poste à durée indéterminée ;

·         d'un salaire attractif qui tient compte de votre expérience pertinente (salaire minimum sans expérience de 2.912,15 € et d'un maximum de 5.186,55 € brut mensuel indexé ) ;

·         un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée grâce à des horaires de travail flexibles, à la possibilité de télétravailler 3 jours par semaine (après 6 mois d'expérience dans la fonction) et à 40 jours de congé par an : 35 jours de congé annuel + 5 jours flexibles

·         épanouissement et le développement du votre potentiel avec des possibilités de formation pendant les heures de travail et la possibilité d'évoluer dans votre poste ;

·         un lieu de travail moderne et facilement accessible en transports en commun : stations de métro Troon et Maelbeek, et gare de Bruxelles-Luxembourg ;

·         un pécule de vacances et une prime de fin d'année ;

·         de nombreux avantages extra-légaux tels que

     des chèques-repas de 8 € par jour presté ;

          assurance hospitalisation (y compris pour votre famille) ;

     la gratuité des transports en commun pour les déplacements domicile-travail, la possibilité de recevoir une prime pour les déplacements à vélo ;

     possibilité d'obtenir une allocation de bilinguisme.

Découvrez tous nos avantages sur notre site web.

 

Postulez avant le 7 septembre 2025  

Envoyez votre CV, votre lettre de motivation et une copie du diplôme et équivalence.

La procédure de sélection comprend un entretien oral devant un jury (basé sur la méthode STAR).

Une réserve de recrutement pourra être constituée pour une durée de six mois si plusieurs candidats sont retenus.

 

Vous avez des questions ? 

Si c'est le cas, veuillez contacter :

📩 Clothilde Lombard - clothilde.lombard@iriscare.brussels - 02 563 10 42 (questions sur la fonction)

📩 Tessa Vermassen - tessa.vermassen@iriscare.brussels - 02 435 62 66 (questions sur la procédure)

 

A propos d'Iriscare

Iriscare est le service public bicommunautaire de protection sociale à Bruxelles. Chaque jour, nos équipes font la différence auprès des Bruxellois.

Envie d'en savoir plus ? Rendez-vous sur www.iriscare.brussels.

 

Inclusion et diversité

Tout le monde est le bienvenu chez Iriscare. Nous sélectionnons sur la base des compétences, indépendamment de l'âge, du sexe, de l'origine, de la religion, du handicap, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre ou d'autres caractéristiques.

Vous êtes une personne en situation de handicap ou vous avez des besoins spécifiques lors de la sélection ? Faites-le nous savoir - nous vous proposerons une procédure de sélection adaptée.