Maak mee het verschil bij Iriscare
Deel je ons engagement voor personen met een handicap of met een verminderde autonomie? Je draagt bij aan de evaluatie van het verlies aan zelfredzaamheid of handicap, met het oog op het toekennen van sociale uitkeringen zoals de tegemoetkoming voor hulp aan bejaarden (THAB) en de verhoogde kinderbijslag (VKB). Je analyseert en volgt dossiers op volgens duidelijke procedures, binnen een multidisciplinair team van medische, paramedische en administratieve collega’s.
Hoe jij het verschil maakt?
· Je beheert zelfstandig dossiers van de door de Brusselse burgers jonger dan 21 en ouder dan 65 jaar ingediende dossiers te analyseren voor een multidisciplinaire evaluatie en een eventuele erkenning om sociale uitkeringen toe te kennen;
· Je pleegt overleg met de behandelende arts om aanvullende informatie te verkrijgen over de dossiers van de patiënten;
· Je volgt specifieke opleidingen en volgt ontwikkelingen op het wetgevende vlak op;
· Je deelt je kennis met de leden van het team;
· Je draagt bij tot een positieve en dynamische sfeer in het team.
Waarom is deze job iets voor jou?
· Je beschikt over een diploma van het hoger onderwijs van het korte type van verpleegkundige, kinesitherapeut, logopedist of ergotherapeut.
· Je spreekt Nederlands en vindt het fijn om te werken in een tweetalige omgeving. Het is dan ook een voordeel dat je kennis van het Frans hebt.
Wat mag je van ons verwachten?
· Je komt terecht in een geëngageerd en multidisciplinair team binnen het Centrum voor Evaluatie van de Autonomie en de Handicap, dat bestaat uit medewerkers met medische, paramedische en administratieve profielen. Je collega’s maken je graag wegwijs in de werking van het centrum, dat instaat voor de evaluatie en erkenning van:
o de handicap of de aandoening van Brusselse kinderen en jongeren tot 21 jaar, die aanspraak maken op een verhoging van de kinderbijslag;
o de verminderde zelfredzaamheid van Brusselse 65-plussers, die aanspraak maken op een maandelijkse uitkering (tegemoetkoming voor hulp aan bejaarden).
Je krijgt bij ons:
· een contract van onbepaalde duur (met mogelijkheid tot werken in een aangepast regime zoals 4/5de of halftijds)
- een aantrekkelijk loon waarbij we rekening houden met je relevante ervaring (Bruto maandloon B101: tussen 2.912,15 en 5.186,55 euro)
· een goede balans werk-privé dankzij flexibele werktijden, mogelijkheid tot 3 dagen telewerk per week (na een inwerkperiode) en 40 verlofdagen per jaar: 35 dagen jaarlijks verlof + 5 flexdagen;
· opleidingsmogelijkheden tijdens de werkuren en ruimte om verder te groeien in je functie;
· een moderne werkplek die vlot bereikbaar is met het openbaar vervoer: metrohaltes Troon en Maalbeek, en station Brussel-Luxemburg;
· vakantiegeld en eindejaarspremie;
· tal van extralegale voordelen zoals:
- maaltijdcheques van €8 per gewerkte dag;
- een hospitalisatieverzekering (ook voor je gezin);
- gratis openbaar vervoer voor woon-werkverplaatsingen, mogelijkheid om een vergoeding te krijgen voor verplaatsingen met de fiets;
- mogelijkheid tot het behalen van een tweetaligheidstoelage.
Ontdek al onze voordelen op onze website.
Solliciteer vóór 15 oktober 2025
Stuur je cv, motivatiebrief en kopie van je diploma (en eventuele gelijkwaardigheidsattest)
De selectieproef bestaat uit een mondeling interview van ongeveer 60 minuten met een jury, volgens de STAR-methode. Tijdens dit gesprek worden je generieke competenties, motivatie, interesses en affiniteit met het vakgebied geëvalueerd.
Indien het aantal geslaagde kandidaten groter is dan het aantal vacatures, wordt er een aanwervingsreserve van zes maanden aangelegd.
Heb je nog vragen?
Neem dan snel contact op met:
Liesbeth Ryckaert – 0498 22 47 01 (vragen over de functie)
Tessa Vermassen – 02 435 62 66 (vragen over de selectieprocedure)
Over Iriscare
Iriscare is de bicommunautaire overheidsdienst voor sociale bescherming in Brussel. Onze teams maken elke dag het verschil voor de Brusselaars.
Meer weten? Surf naar www.iriscare.brussels.
Inclusief & divers
Iedereen is welkom bij Iriscare. We selecteren op basis van competenties, ongeacht leeftijd, geslacht, afkomst, religie, handicap, seksuele oriëntatie of genderidentiteit of andere kenmerken.
Heb je een beperking of specifieke noden tijdens de selectie? Laat het ons weten – we zorgen voor een aangepaste selectieprocedure.