Maak mee het verschil bij Iriscare
Wil jij bijdragen aan sociale bescherming in Brussel én je verdiepen in de wereld van financiële controle? Bij de dienst Budget, Financiering en Monitoring, binnen de cel Financiële controle, help je mee financiële controles uit te voeren en te vertalen naar rapportages voor Iriscare.
Hoe jij het verschil maakt?
· Je beheert en volgt dossiers op, en neemt administratieve en analytische taken op je die bijdragen aan het realiseren van de operationele doelstellingen van de dienst.
· Je zorgt voor de opvolging van de planning en draagt bij aan de organisatie van de werkzaamheden, zodat de werking van de dienst of cel vlot verloopt.
· Je analyseert en beoordeelt dossiers, verzamelt en structureert relevante informatie en stelt heldere rapporten op.
· Je verstrekt advies aan interne en externe betrokkenen binnen jouw expertisegebied.
· Je voert ad hoc opdrachten uit om de dienst of organisatie extra te ondersteunen wanneer nodig.
· Je ontwikkelt, deelt en actualiseert kennisdocumentatie binnen je vakgebied om de consistentie en kwaliteit van de dienstverlening te waarborgen.
Waarom is deze job iets voor jou?
· Je beschikt over een diploma van het hoger onderwijs van het korte type.
· Je werkt nauwkeurig en communiceert vlot.
· Je hebt enige ervaring met financiële analyses en boekhouding, en beschikt over een degelijke kennis op dit gebied.
· Je spreekt Nederlands en vindt het fijn om te werken in een tweetalige omgeving. Het is dan ook een voordeel dat je enige kennis van het Frans hebt.
Wat mag je van ons verwachten?
· Je komt terecht in een gedreven en deskundig team binnen de dienst Budget, Financiering en Monitoring, meer bepaald in de cel Financiële controle. Je collega’s maken je graag wegwijs in de werking van de cel, die instaat voor financiële controles en rapportages voor Iriscare.
Je krijgt bij ons:
· een voltijdse functie;
· een aantrekkelijk loon waarbij we rekening houden met je relevante ervaring (Bruto maandloon B101: tussen 2.970,33 en 5.290,17 euro)
· een goede balans werk-privé dankzij flexibele werktijden, mogelijkheid tot 3 dagen telewerk per week (na een inwerkperiode) en 40 verlofdagen per jaar: 35 dagen jaarlijks verlof + 5 flexdagen;
· opleidingsmogelijkheden tijdens de werkuren en ruimte om verder te groeien in je functie;
· een moderne werkplek die vlot bereikbaar is met het openbaar vervoer: metrohaltes Troon en Maalbeek, en station Brussel-Luxemburg;
· vakantiegeld en eindejaarspremie;
· tal van extralegale voordelen zoals:
- maaltijdcheques van €8 per gewerkte dag;
- een hospitalisatieverzekering (ook voor je gezin);
- gratis openbaar vervoer voor woon-werkverplaatsingen, mogelijkheid om een vergoeding te krijgen voor verplaatsingen met de fiets;
- mogelijkheid tot het behalen van een tweetaligheidstoelage.
Ontdek al onze voordelen op onze website.
Solliciteer voor 17 februari 2026
Stuur je cv, motivatiebrief en kopie van je diploma (en eventuele gelijkwaardigheidsattest).
Geselecteerde kandidaten ontvangen een uitnodiging om een online persoonlijkheids- en motivatievragenlijst in te vullen (niet-eliminerend), aangevuld met een numerieke redeneertest. Deze redeneertest heeft een eliminerende functie. Beide testen maken deel uit van het selectieproces. Vervolgens worden enkel de acht hoogst gerangschikte kandidaten uitgenodigd voor het interview.
Dit interview duurt ongeveer 60 minuten met een jury, volgens de STARR-methodiek. Tijdens dit gesprek worden de generieke competenties, motivatie, interesses en affiniteit met het vakgebied beoordeeld
Indien het aantal geslaagde kandidaten groter is dan het aantal vacatures, wordt er een aanwervingsreserve van zes maanden aangelegd.
Heb je nog vragen?
Neem dan snel contact op met:
Voor vragen over de functie kunt u contact opnemen met Kevin Van Reepingen via 📩 kevin.vanreepingen@iriscare.brussels of 📞 02 563 1050.
Voor vragen omtrent de selectieprocedure kunt u terecht bij Tessa Vermassen via 📩 jobs@iriscare.brussels