Maak mee het verschil bij Iriscare
Als woordvoerder het gezicht van Iriscare zijn en de crisiscommunicatie van de organisatie verzorgen.
Het interne en externe communicatiebeleid van Iriscare vertalen naar passende operationele acties.
Bijdragen aan een coherente en onderbouwde strategische beleidsvoering binnen Iriscare door het voorbereiden, coördineren en opvolgen van strategische beleidslijnen en -projecten.
Hoe jij het verschil maakt?
• Je bent het aanspreekpunt voor de media, vertegenwoordigt de organisatie bij externe stakeholders en onderhoudt met hen constructieve relaties om de belangen van de organisatie te verdedigen.
• Je stelt persberichten en publicaties op voor de verschillende communicatiekanalen van de organisatie.
• Je vertaalt het communicatiebeleid naar operationele acties om de doelstellingen van de dienst te bereiken.
• Je bereidt communicatie in crisissituaties voor, coördineert die en voert ze uit om tijdige en correcte informatie voor de betrokken doelgroepen te garanderen.
• Je stelt nota’s, adviezen en rapporten op, analyseert ze en licht ze toe ter ondersteuning van het beleid.
• Je neemt deel aan strategisch overleg en zorgt voor inhoudelijke ondersteuning.
• Je zorgt voor een goed overzicht en voor de verdere ontwikkeling van kennis over de werking, bevoegdheden, strategische doelstellingen en lopende projecten van Iriscare.
• Je werkt mee aan en coördineert strategische en organisatiebrede projecten.
Waarom is deze job iets voor jou?
• Je beschikt over een diploma van het hoger onderwijs van het lange type.
• Je beschikt over drie jaar voltijdse relevante beroepservaring in een of meerdere functies die overeenkomen met een functie van niveau A.
• Je hebt ervaring als woordvoerder in de publieke sector.
• Je hebt een goede kennis van de Brusselse politieke context.
• Je hebt een goede kennis van de bevoegdheden van Iriscare.
• Je spreekt Nederlands en vindt het fijn om te werken in een tweetalige omgeving. Het is dan ook een voordeel dat je kennis van het Frans hebt.
Wat mag je van ons verwachten?
• Je komt terecht in een gedreven en deskundig team binnen de Communicatiedienst en de dienst Coördinatie & Strategie. Samen geef je mee vorm aan het gezicht van Iriscare en draag je bij aan een coherente en onderbouwde strategische beleidsvoering.
Je krijgt bij ons:
• een voltijdse functie;
• een aantrekkelijk loon waarbij we rekening houden met je relevante ervaring (Bruto maandloon A200: tussen 5.244,17 en 10.131,52 euro)
• een goede balans werk-privé dankzij flexibele werktijden, mogelijkheid tot 3 dagen telewerk per week (na een inwerkperiode) en 40 verlofdagen per jaar: 35 dagen jaarlijks verlof + 5 flexdagen;
• opleidingsmogelijkheden tijdens de werkuren en ruimte om verder te groeien in je functie;
• een moderne werkplek die vlot bereikbaar is met het openbaar vervoer: metrohaltes Troon en Maalbeek, en station Brussel-Luxemburg;
• vakantiegeld en eindejaarstoelage;
• tal van extralegale voordelen zoals:
- maaltijdcheques van €8 per gewerkte dag;
- een hospitalisatieverzekering (ook voor je gezin);
- gratis openbaar vervoer voor woon-werkverplaatsingen, mogelijkheid om een vergoeding te krijgen voor verplaatsingen met de fiets;
- mogelijkheid tot het behalen van een tweetaligheidstoelage.
Ontdek al onze voordelen op onze website.
Solliciteer vóór 7 juni 2026
Stuur je cv, motivatiebrief en kopie van je diploma (en eventuele gelijkwaardigheidsattest).
Kandidaten die na controle voldoen aan de vereiste beroepservaring en kennis, ontvangen een uitnodiging om online een persoonlijkheids- en motivatievragenlijst in te vullen. Deze vragenlijst is niet-eliminerend. Daarnaast leggen zij op een andere dag een eliminerende casus af op ons kantoor. Kandidaten die daarvoor slagen, worden uitgenodigd voor een interview.
Alleen de acht hoogst gerangschikte kandidaten nemen deel aan dit gesprek. Het interview duurt ongeveer 60 minuten, vindt plaats voor een jury en verloopt volgens de STARR-methodiek. Tijdens het gesprek worden de generieke competenties, motivatie, interesses en affiniteit met het vakgebied beoordeeld.
Indien het aantal geslaagde kandidaten groter is dan het aantal vacatures, wordt er een aanwervingsreserve van zes maanden aangelegd.
Heb je nog vragen?
Neem dan snel contact op met:
Voor vragen over de functie kunt u contact opnemen met Sven Heyndrickx via 📩 sven.heyndrickx@iriscare.brussels of 📞 02 435 64 56.
Voor vragen omtrent de selectieprocedure kunt u terecht bij Tessa Vermassen via 📩 jobs@iriscare.brussels
Over Iriscare
Iriscare is de bicommunautaire overheidsdienst voor sociale bescherming in Brussel. Onze teams maken elke dag het verschil voor de Brusselaars.
Meer weten? Surf naar www.iriscare.brussels.
Inclusief & divers
Iedereen is welkom bij Iriscare. We selecteren op basis van competenties, ongeacht leeftijd, geslacht, afkomst, religie, handicap, seksuele oriëntatie of genderidentiteit of andere kenmerken.
Heb je een beperking of specifieke noden tijdens de selectie? Laat het ons weten – we zorgen voor een aangepaste selectieprocedure.
