View job here

Maak mee het verschil bij Iriscare
Als attaché Financiering van instellingen sta je mee in voor de correcte financiering van zorginstellingen. Door gegevens te analyseren, financieringsdossiers op te volgen en beheersinstrumenten verder te ontwikkelen, ondersteun je zowel de operationele werking als de strategische besluitvorming binnen Iriscare.

Hoe jij het verschil maakt?

·    Je analyseert en volgt complexe financieringsdossiers op volgens de geldende regelgeving en overeenkomsten om een correcte en transparante financiering van zorginstellingen te waarborgen.

·    Je verzamelt, controleert en interpreteert gegevens om trends, risico’s en verbeteropportuniteiten te identificeren en beleidsaanbevelingen te onderbouwen.

·    Je vertegenwoordigt de dienst bij interne en externe stakeholders en onderhoudt constructieve samenwerkingen in het kader van lopende dossiers.

·    Je verstrekt adviezen aan het management en de interne diensten over financiering, beleidsaanpassingen en procesverbeteringen.

·    Je ontwikkelt, actualiseert en deelt kennisdocumentatie, richtlijnen en processen om de kwaliteit en consistentie van de dienstverlening te garanderen.

·    Je werkt mee aan projecten rond procesoptimalisatie, de implementatie van beheersinstrumenten en de verdere ontwikkeling van het financieringsbeleid.

·    Je ondersteunt collega’s bij het ontwikkelen van expertise en het toepassen van nieuwe werkwijzen.

·    Je draagt bij aan een efficiënte en onderbouwde werking van de dienst door het opvolgen van projecten en het ondersteunen van strategische beslissingen.

Waarom is deze job iets voor jou?

·    Je beschikt over een diploma van het hoger onderwijs van het lange type.

·    Je beschikt over sterke analytische vaardigheden en hebt een uitgesproken affiniteit met cijfers en data-analyse.

·    Je spreekt Nederlands en vindt het fijn om te werken in een tweetalige omgeving. Het is dan ook een voordeel dat je kennis van het Frans hebt.

Wat mag je van ons verwachten?

·    Je komt terecht in de cel Financiering van de instellingen, een team van zes medewerkers binnen de Dienst Budget, Financiering en Monitoring. De cel staat in voor de financiering en de controle van onder meer rustoorden, psychiatrische verzorgingstehuizen, instellingen voor beschut wonen en revalidatiecentra. Samen met je collega’s draag je bij aan een correcte, transparante en efficiënte financiering van deze instellingen en werk je mee aan de verdere optimalisatie van de financieringsprocessen.

Je krijgt bij ons:

·    een voltijdse functie;

·    een aantrekkelijk loon waarbij we rekening houden met je relevante ervaring (Bruto maandloon A101: tussen 4.110,95 en 7.318,49 euro)

·    een goede balans werk-privé dankzij flexibele werktijden, mogelijkheid tot 3 dagen telewerk per week (na een inwerkperiode) en 40 verlofdagen per jaar: 35 dagen jaarlijks verlof + 5 flexdagen;

·    opleidingsmogelijkheden tijdens de werkuren en ruimte om verder te groeien in  je functie;

·    een moderne werkplek die vlot bereikbaar is met het openbaar vervoer: metrohaltes Troon en Maalbeek, en station Brussel-Luxemburg;

·    vakantiegeld en eindejaarstoelage;

·    tal van extralegale voordelen zoals:

maaltijdcheques van €8 per gewerkte dag;

een hospitalisatieverzekering (ook voor je gezin);

gratis openbaar vervoer voor woon-werkverplaatsingen, mogelijkheid om een vergoeding te krijgen voor verplaatsingen met de fiets;

mogelijkheid tot het behalen van een tweetaligheidstoelage.

Ontdek al onze voordelen op onze website.

Solliciteer vóór 5 augustus 2026

Stuur je cv, motivatiebrief en kopie van je diploma (en eventuele gelijkwaardigheidsattest)

Kandidaten die na controle voldoen aan de vereiste beroepservaring en kennis, ontvangen een uitnodiging om online een persoonlijkheids- en motivatievragenlijst in te vullen. Deze vragenlijst is niet-eliminerend. Daarnaast leggen zij op een andere dag een eliminerende casus af op ons kantoor. Onder voorbehoud van eventuele wijzigingen wordt deze proef naar verwachting georganiseerd in de week van 10 augustus. Kandidaten die hiervoor slagen, worden uitgenodigd voor een interview. Dit interview zal onder voorbehoud van eventuele wijzigingen naar verwachting plaatsvinden in de week van 17 augustus.

Alleen de acht hoogst gerangschikte kandidaten nemen deel aan dit gesprek. Het interview duurt ongeveer 60 minuten, vindt plaats voor een jury en verloopt volgens de STARR-methodiek. Tijdens het gesprek worden de generieke competenties, motivatie, interesses en affiniteit met het vakgebied beoordeeld.

Indien het aantal geslaagde kandidaten groter is dan het aantal vacatures, wordt er een aanwervingsreserve van zes maanden aangelegd.

Heb je nog vragen?

Neem dan snel contact op met:

Voor vragen over de functie kunt u contact opnemen met Bruno De Groote via 📩 bruno.degroote@iriscare.brussels 

Voor vragen omtrent de selectieprocedure kunt u terecht bij Fadwa Orabai via 📞02 435 62 58.

Over Iriscare

Iriscare is de bicommunautaire overheidsdienst voor sociale bescherming in Brussel. Onze teams maken elke dag het verschil voor de Brusselaars.

Meer weten? Surf naar www.iriscare.brussels.

Inclusief & divers

Iedereen is welkom bij Iriscare. We selecteren op basis van competenties, ongeacht leeftijd, geslacht, afkomst, religie, handicap, seksuele oriëntatie of genderidentiteit of andere kenmerken.

Heb je een beperking of specifieke noden tijdens de selectie? Laat het ons weten – we zorgen voor een aangepaste selectieprocedure.